许多孕妈孕珠后只顾着了解孕期常识和产检的事情，忽略了产假这件事，比及念念休产假是又开最先慢脚乱，不知谈有什么经由，该奈何休，今天【生长妈咪圈】的小编就为诸君孕妈带来了北京产假的常识汇总！

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一、北京产假若干天？

A:国度限定的98天+北京市限定的60天=158天，如果难产另加15天，另外女方经处所单元甘愿，不错再加多假期一至三个月。因此，北京市产假最少98+60=158天，最多98+60+15+90=263天。

二、联系限定如下

2021年11月26日，北京市十五届东谈主大常委会第三十五次会议表决通过了对于修改《北京市东谈主口与盘算生养条例》的决定，自公布之日起实行。

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女方除国度限定的产假外，享受的蔓延生养假由30天加多至60天。同期，子女满三周岁前，配偶每东谈主每年可享受5个职责日的育儿假。

女方经处所单元甘愿，不错再加多假期一至三个月。也便是说，加上国度限定的98天夙昔产假，女方最多可享受到八个月掌握的生养假期。

更为东谈主性化的是，配偶两边经处所单元甘愿，不错挽救蔓延生养假、育儿假的假期分拨。女方自觉减少蔓延生养假的，男方享受的陪产假不错加多相应天数;配偶两边享受的育儿假共计不提升10个职责日。

三、生养津贴领取

1、生养津贴披发诡计公式=用东谈主单元月东谈主均缴费基数÷30×128天，如果是剖宫产，那么按照143天来诡计，精通坐褥当月社保如果交纳景象。

2、对于产假：北京产假是158天，自后奖励的30天的生养蔓延假手艺的工资需要看单元的战略。

3、产假手艺，北京女员工宝妈的薪资一般是产青年育津贴和之前的单元工资水平作念个比拟，取高的一个，工资是按照凡俗的基本工资水平来算，如果终末领到的生养津贴低于产假手艺的工资水平，那么公司要给差额的。

4、登陆北京市医保公zhong处事ping tai不错查询到我方是否有生养津贴免审即享履历，恳求时也比拟通俗快捷。

5、一般生完孩子次月就不错申领生养津贴了，网上通过北京医保公zhong处事pingtai，需要在单元hr的协助下登录单元账号，修改承办东谈主账号权限。

6、生养津贴申领所需而已：出院会诊解释原件及复印件、降生医学解释、北京市生养津贴东谈主员信息登记表(在yiliao保险局高下载就行)、生养登记处事单(目下北京好多区社保中心报销生养险齐不再需要提供这个而已了)。

7、休闲后如果得胜恳求北京休闲金亦然不错享受产后领取生养津贴的福利的，按照北京zui低的社保交纳基数来诡计就行，恳求要求和夙昔在任时是通常的，需要分娩前相连交纳社保满9个月且坐褥当月连接缴好像坐褥后相连交纳。社保满1年且坐褥当月社保连接缴。

8、产假手艺，单元需要维护交纳社保的，因此生养津贴下来后会打到公司账户上扣除代为交纳的社保，然后再给披发个东谈主账户。

四、孕妈共享

因为孕晚期了，一霎念念起来我方未领成亲证（但办婚典了）生养津贴和产假的事情，迅速给公司 HR 电话筹画如果在未领证的情况下生了孩子是否会影响生养津贴的披发以及产假天数…

我获取的谜底是，不影响(>‿◠)✌️ 因为我 base在北京，是以如故按照 158 天来诡计，抵挡缓的我又发了封邮件进行了证据。

但 HR 不了解生养津贴的战略，于是我打电话给了东城区社保局，社保局给我的回应是：

已婚是158产假+128天生养津贴

只身是98天产假+98天生养津贴

是以对于生养津贴如故有影响的，简直让东谈主痛心…

对于产假时辰亦然把柄每个公司不同而定的，可能我司是外企，是以不算作亲证。

终末，祝诸君准姆妈好孕连连！预祝每个伟大的准姆妈齐能成功建大卡，通过每一次产检，生下健健康康的天神宝宝。【生长妈咪圈】呵护你平缓渡过生长时光！

发布于：天津市